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招聘信息
所在位置：首頁 > 聯(lián)系我們 > 招聘信息一、招商人員：
1、招聘人數(shù)：各大區(qū)招商經(jīng)理3名，招商專員15名
2、崗位要求：經(jīng)公司培訓后，負責縣級、地級、省級市場終端客戶（醫(yī)院、私人診所、藥店、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、醫(yī)藥連鎖機構(gòu)）的經(jīng)銷商的開發(fā)與維護工作；執(zhí)行公司每月招商政策及促銷措施，完成每月招商任務(wù)和銷售任務(wù)；精細化維護地市、縣級終端市場，建立各區(qū)域客戶檔案，加強與客戶的客情關(guān)系。
3、任職資格：
（1）、高中或中專以上學歷，需要有三年以上行業(yè)經(jīng)驗，并且具有謙虛的
學習態(tài)度；
（2）、愿意把從事醫(yī)藥保健行業(yè)當成一份事業(yè)來經(jīng)營；
（3）、22-45周歲，身體健康，無不良嗜好，能夠適應(yīng)出差工作；
（4）、愿意挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，積極樂觀，有較強責任
心與團隊意識。
（5）、優(yōu)先項：家庭責任感強，有強烈的進取心，愿意通過自己的努力改
變自己及家庭的生活品質(zhì)者優(yōu)先；執(zhí)行能力強者優(yōu)先（軍人、黨員、直銷
經(jīng)驗者優(yōu)先）；愿意為了高收入，每月堅持24天以上出勤天數(shù)者優(yōu)先
二、大區(qū)經(jīng)銷商維護人員
1、招聘人數(shù)：各大區(qū)招聘維護主管一名，維護專員3名
2、崗位職責：根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署與本大區(qū)的年度銷售計劃： 1、針對大區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進行服務(wù)和維護。按照公司市場部的統(tǒng)一要求和政策規(guī)定，進行產(chǎn)品宣傳、市場推廣與學術(shù)活動的組織安排工作；2、根據(jù)大區(qū)的安排及招商人員、經(jīng)銷商的要求，對接有影響力的學術(shù)人士、醫(yī)院科室負責人等，妥善組織、協(xié)調(diào)好在學術(shù)活動中的宣講事宜；3、通過公司培訓后，能單獨主持或協(xié)助召開縣級市場產(chǎn)品學術(shù)會議。在學術(shù)活動中自己必須勝任對公司產(chǎn)品成分、性能、療效功能的宣傳與宣講，達到提升經(jīng)銷商和消費者的產(chǎn)品認可度與產(chǎn)品依賴性。
3、任職資格：
（1）、大專以上學歷，醫(yī)學、藥劑專業(yè)尤佳；
（2）、有一定的市場營銷、市場培訓與講師工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、保健品行業(yè)
的從業(yè)經(jīng)歷；
（3）、 能夠與客戶保持良好的溝通，有較好的說服與引導(dǎo)能力，有一定的組
織能力、協(xié)調(diào)能力和較好的親和力。有良好的團隊精神，能夠與招商人員協(xié)
同作戰(zhàn)，共同維護好客戶；
（4）、26-45周歲之間，身體健康，能夠適應(yīng)出差工作；
（5）、愿意挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，積極樂觀，。
三、待遇及收入情況：
1、經(jīng)試用合格后，轉(zhuǎn)正勝任人員招商專員平均年收入6-12萬以上，公司秉承多勞多得原則，極具吸引力的績效激勵機制，上不封頂，部分縣級市場招商人員年收入可達到12-20萬；招商經(jīng)理20－35萬/年。維護專員年收入在8-12萬以上，維護主管年收入可以達到20萬/年以上；
2、公司提供職業(yè)培訓，包括入職前的理論與實戰(zhàn)培訓，每月的銷售管理會議，半年會及年度會議，費用由公司全額承擔；
3、優(yōu)秀員工年度國外考察游；
四、晉升通道：
招商專員—>招商經(jīng)理—>省區(qū)招商、營銷助理—>省區(qū)營銷經(jīng)理—>大區(qū)總監(jiān)。
維護專員—>維護主管—>省區(qū)營銷助理—>省區(qū)營銷經(jīng)理—>大區(qū)總監(jiān)。
五、工作地點：
山東安徽、湖南湖北、河南河北三大區(qū)級地及市、各區(qū)縣
六、薪酬：面議